採用情報

業務&ITコンサルタント - シニアマネージャー/SM

職務内容

ジムウィーのミッションは「戦略を、現実に変える。」こと。経営の意思決定を支える構想策定から、業務設計、IT・AIの実装、現場への導入・定着まで、戦略チームと実行チームを分けず一気通貫で担います。現在の中核は物流倉庫・フルフィルメントを起点としたサプライチェーン改革ですが、今後はその顧客基盤と実装力を活かし、AX・全社業務改革・経営改革など企業変革領域を広げていきます。

シニアマネージャーは、複数プロジェクトまたは担当領域の成果を統括し、CxO〜部長クラスと企業変革の論点を議論するポジションです。既存領域の案件品質を高めるだけでなく、AX、全社業務改革、経営改革など自身の専門性を軸とした新たなサービス・提案テーマの企画、初期案件形成、チーム育成まで担っていただくことを期待します。

業務例

• 複数案件・担当領域の統括と、成果・品質・収益の責任
• CxO〜部長クラスとの課題設定、改革構想・実行計画の策定と推進
• 既存顧客における他部署・他テーマへのスコープ拡大、次案件の創出
• AX、営業・バックオフィス改革、DX等の新規サービステーマの企画・提案
• マネージャー以下の育成、レビュー、採用・組織づくりへの関与
• 既存案件の実行と新領域開拓を両立するチーム運営

応募資格

• コンサルティングファームでのシニアマネージャー、または同等の経験
• 複数のプロジェクトを主力として統括した経験
• 業務改革・BPR、ERP、DX・AI、戦略、PMI、SCM等いずれかの専門性
• ジュニアメンバーの育成・評価経験

歓迎要件

• サービスライン・プラクティスの立ち上げ、初期案件獲得の経験
• 営業改革や間接部門改革を含む全社変革案件のリード経験
• CxOレベルへの提案・経営課題の整理経験
• 物流・サプライチェーン領域の経験（必須ではありません）

こんな方にフィットします

• 大手ファームで、提言で終わらず成果まで担いたいと感じている方
• 拡大期の組織で、デリバリーに加えて採用・育成・組織づくりにも関わりたい方
• 年次や枠ではなく、実力次第でプリンシパル以上を目指したい方
• 自分の専門性を新たなコンサルティング事業の柱に育てたい方
• 戦略と実装を一つのチームで率い、変革の定着まで責任を持ちたい方
• デリバリーに加えて顧客深耕・採用・組織づくりに関わりたい方

求める人物像

• 論理だけでも、熱意だけでも現場は動きません。ジムウィーでは、バリューである「4つのE」を体現する資質として、次の4つの力を全ポジション共通で大切にしています。
• Explore｜問い抜く力
• 前提を鵜呑みにせず疑い、ロジックと想像力で筋の通ったストーリーを描き切る
• Engage｜心を動かす力
• 立場の違う相手の懐に入り、「この人と一緒にやりたい」と思わせる
• Execute｜図太くやり抜く力
• 恥も失敗も恐れず、泥臭く、成果が出るまで食らいつく
• Evolve｜曖昧さを楽しむ力
• 正解も型もない状況で自ら意義を見つけ、学び直しながら前に進み続ける