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採用情報
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世の中には、描かれたまま動かなかった戦略があまりにも多い。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、成果が出て定着するまでを同じメンバーでやり切るコンサルティングファームです。 「経営の意思が、必ず動く世界へ。」その最前線を、一緒につくる仲間を求めています。
募集職種
業務&ITコンサルタント - プリンシパル/P
- 職務内容
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ジムウィーのミッションは「戦略を、現実に変える。」こと。経営の意思決定を支える構想策定から、業務設計、IT・AIの実装、現場への導入・定着まで、戦略チームと実行チームを分けず一気通貫で担います。現在の中核は物流倉庫・フルフィルメントを起点としたサプライチェーン改革ですが、今後はその顧客基盤と実装力を活かし、AX・全社業務改革・経営改革など企業変革領域を広げていきます。
プリンシパルは、経営課題を起点に複数プロジェクトを統括し、顧客深耕・新規顧客開拓・事業づくりを牽引する中核ポジションです。既存のSCM・オペレーション領域の成長に加え、AX、全社DX・BPR、事業・経営改革、PMI等、自らの専門性と市場機会をつなぎ、新たなサービスラインを企画・事業化する役割を期待します。
- 業務例
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- CxOクラスの経営課題を捉えた変革テーマの構想・提案・案件化
- 複数プロジェクトの統括と、戦略から実行・定着までの最終的な成果責任
- 既存顧客の他部署展開・新領域開拓、新規クライアントの獲得
- 自身の専門領域に基づくサービスラインの企画、提供価値・方法論の確立
- SM・M以下の採用・育成・評価、組織・運営制度の構築
- 代表・経営陣との事業計画・人員計画・事業投資方針の議論
- 応募資格
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- コンサルティングファームでのマネジメント経験(5年以上)
- 3本以上の並行プロジェクトをリードした経験
- CxOクラスとのコミュニケーション・関係構築経験
- 高い論点設計、仮説構築、定量分析、構造化・提案力
- 歓迎要件
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- 新たなサービスライン・プラクティスの立ち上げ経験
- 業務改革、AI/AX、DX、経営・事業戦略、PMI等の専門性と顧客基盤
- MBB・戦略ブティックM以上、BIG4・アクセンチュアSM〜MDの経験
- 物流・SCMの深い知見、グローバル案件の経験(必須ではありません)
- こんな方にフィットします
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- 提言で終わらず、現場が変わり、数字が動くまでコミットしたい方
- 戦略と実行を分業せず、構想から現場定着まで同じチームで担いたい方
- 代表と日常的に直接議論し、経営に近い距離で意思決定に関わりたい方
- 完成された組織に乗るのではなく、看板と組織をつくる側に回りたい方
- 大手ファームの看板ではなく、自ら事業と組織の看板をつくりたい方
- 経営との距離が近い環境で、新サービスの構想から顧客成果まで動かしたい方
- 既存の得意領域とホワイトスペースをつなぎ、新たな成長機会を切り拓きたい方
- 求める人物像
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- 論理だけでも、熱意だけでも現場は動きません。ジムウィーでは、バリューである「4つのE」を体現する資質として、次の4つの力を全ポジション共通で大切にしています。
- Explore|問い抜く力
- 前提を鵜呑みにせず疑い、ロジックと想像力で筋の通ったストーリーを描き切る
- Engage|心を動かす力
- 立場の違う相手の懐に入り、「この人と一緒にやりたい」と思わせる
- Execute|図太くやり抜く力
- 恥も失敗も恐れず、泥臭く、成果が出るまで食らいつく
- Evolve|曖昧さを楽しむ力
- 正解も型もない状況で自ら意義を見つけ、学び直しながら前に進み続ける
募集要項
- 雇用形態
- #正社員
- 勤務地
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- 東京オフィス(東京都港区芝大門1-2-14)
- 原則出社。案件に応じて関東近郊のクライアント先に常駐
- リモートワークは限定的に可
- 国内・海外出張は案件に応じて発生
- ※転勤なし(ただし、変更の範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
- 管理監督職
- 給与
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- 年俸 2,130〜2,880万円+業績連動賞与(経験・スキルに応じて決定)
- 業績連動賞与:全社業績に連動した賞与プールから、等級・個人評価に応じて年1回(8月)支給
- 評価:年2回(2月・8月)。期待値を満たせば年次を問わず昇格
- ※前職給与・希望を最大限考慮します
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休暇
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日〜付与)
- 慶弔休暇、産休・育休 等
- ※急な事情による勤務調整は個別にご相談ください(子育てとの両立に理解のある環境です)
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出張手当(国内・海外、条件あり)
- 全社員に高度なAI開発環境を整備(業務上のAI活用環境を全面支給)
- 書籍・資料購入補助
- 資格取得支援・外部セミナー補助
- 応募ポジション
- https://gmwe.co.jp/contact/
採用プロセス
- 書類選考(即日〜1営業日以内にご連絡)
- カジュアル面談(代表 立石/オンライン・1時間)※選考要素なし・任意
- 1次面接(代表 立石/オンライン・1〜1.5時間)
- 最終面接(マネージャー以上の社員+代表/可能な限り対面・1時間)
- オファー面談・会食(条件のご提示、等級判定の根拠、入社後の想定案件と役割をご説明)
- ※まずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です
- ※工程は変更になることがございます