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採用情報
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世の中には、描かれたまま動かなかった戦略があまりにも多い。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、成果が出て定着するまでを同じメンバーでやり切るコンサルティングファームです。 「経営の意思が、必ず動く世界へ。」その最前線を、一緒につくる仲間を求めています。
募集職種
業務&ITコンサルタント - ディレクター/D
- 職務内容
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ジムウィーのミッションは「戦略を、現実に変える。」こと。戦略を描き、業務を設計し、現場に入り込み、定着するまで完遂する。戦略チームと実行チームを分けず、同じメンバーが最初の一枚から最後の一歩までを担う。それが私たちのコンサルティングです。
ディレクターは、事業全体の戦略・損益・組織に経営責任を負う経営責任者ポジションです。経営メンバーとして中長期の事業成長を牽引し、担当事業・サービスラインの戦略策定から実行までを担っていただきます。
現在の中核領域は物流倉庫・フルフィルメント。ここで培った現場知見と実装力を起点に、調達・生産・販売を含むサプライチェーン全域への拡張と、自社プロダクト・サービスの事業化を両輪で進めています。ディレクターには、重要クライアントとの関係構築から、プリンシパル・シニアマネージャーの統括、採用・人材育成・組織設計まで、会社そのものをつくる意思決定を担っていただきます。
外部資本を入れず、現場起点の支援スタイルを貫くことを選んだ会社です。FY31に売上46.8億円・220名体制を目指す中で、代表の立石とともに経営を担うポジションです。
- 業務例
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- 事業全体の戦略・損益・組織に対する経営責任
- 担当事業・サービスラインの戦略策定と実行
- 重要クライアントとの関係構築と継続的な事業機会の創出
- プリンシパル・シニアマネージャーの統括、複数案件・組織全体の品質向上
- 採用・人材育成・組織設計など会社づくりの意思決定
- 自社プロダクト・サービスの事業化、投資先のバリューアップ
- 応募資格
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- コンサルティング事業または近接領域での経営経験
- 複数部門・複数案件の統括経験
- 事業PL・採用・人事・顧客開拓を一体で見られる力
- 歓迎要件
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- パートナー/MD相当の事業責任経験
- 独立・事業運営の経験
- 物流・SCM・DX領域での事業立ち上げ経験
- 戦略策定から現場実装・定着までをハンズオンで完遂した経験
- グローバル案件の経験、英語ビジネスレベル
- こんな方にフィットします
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- 完成された組織に乗るのではなく、会社そのものをつくる側に立ちたい方
- 外部資本に左右されず、現場起点の支援スタイルを貫く経営に共感する方
- 物流・SCM・DX領域で事業をつくりたい方
- 提言で終わらず成果まで責任を持つファームを、自らの手で大きくしたい方
- 求める人物像
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- 論理だけでも、熱意だけでも現場は動きません。ジムウィーでは、バリューである「4つのE」を体現する資質として、次の4つの力を全ポジション共通で大切にしています。
- Explore|問い抜く力
- 前提を鵜呑みにせず疑い、ロジックと想像力で筋の通ったストーリーを描き切る
- Engage|心を動かす力
- 立場の違う相手の懐に入り、「この人と一緒にやりたい」と思わせる
- Execute|図太くやり抜く力
- 恥も失敗も恐れず、泥臭く、成果が出るまで食らいつく
- Evolve|曖昧さを楽しむ力
- 正解も型もない状況で自ら意義を見つけ、学び直しながら前に進み続ける
募集要項
- 雇用形態
- #正社員
- 勤務地
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- 東京オフィス(東京都港区芝大門1-2-14)
- 原則出社。案件に応じて関東近郊のクライアント先に常駐
- リモートワークは限定的に可
- 国内・海外出張は案件に応じて発生
- ※転勤なし(ただし、変更の範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
- 管理監督職
- 給与
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- 年俸 2,720〜3,680万円+業績連動賞与(経験・スキルに応じて決定)
- 業績連動賞与:全社業績に連動した賞与プールから、等級・個人評価に応じて年1回(8月)支給
- 評価:年2回(2月・8月)。期待値を満たせば年次を問わず昇格
- ※前職給与・希望を最大限考慮します
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休暇
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日〜付与)
- 慶弔休暇、産休・育休 等
- ※急な事情による勤務調整は個別にご相談ください(子育てとの両立に理解のある環境です)
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出張手当(国内・海外、条件あり)
- 全社員に高度なAI開発環境を整備(業務上のAI活用環境を全面支給)
- 書籍・資料購入補助
- 資格取得支援・外部セミナー補助
- 応募ポジション
- https://gmwe.co.jp/contact/
採用プロセス
- 書類選考(即日〜1営業日以内にご連絡)
- カジュアル面談(代表 立石/オンライン・1時間)※選考要素なし・任意
- 1次面接(代表 立石/オンライン・1〜1.5時間)
- 最終面接(マネージャー以上の社員+代表/可能な限り対面・1時間)
- オファー面談・会食(条件のご提示、等級判定の根拠、入社後の想定案件と役割をご説明)
- ※まずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です
- ※工程は変更になることがございます